Använd förhållningssättet i MI under hela samtalet. Det är viktigt att inte värdera, konfrontera eller börja argumentera. Förstärk personens handlingar eller ansträngningar, som är i riktning mot målet. Ställ öppna frågor som ger möjlighet till förändringsprat. Uppmuntra alla steg i rätt riktning. Plocka upp det positiva

öppna frågor mi. Som tidigare nämnts, kan öppna frågor användas för att utforska. Menyfrågor, kan ge vägledning i samtalet genom att de

Se hela listan på folkhalsomyndigheten.se information på ett mer MI-mässigt sätt genom att ställa färre men öppna & smarta frågor. 2. Dela upp i grupper om 4 personer. En intervjuare, en berättare (som får tala om sin semesterresa), en protokollförare (som räknar antalet frågor i de båda samtalen), en Atmosfären i ett MI-samtal skapas med öppna frågor som ofta börjar med; vad, hur och på vilket sätt. Svaren vi får kan spegla önskan, förmåga och behov. Slutna frågor börjar ofta med; ska, har, kan och tänker, dessa besvaras ofta med ett ja eller nej. Förhör består ofta av slutna frågor vilket lätt kan skapa obehag.

Motiverande Samtal (MI) www.lvn.se Hur ska det här funka då? • Lite om mig • Lite om er • Lite om hur jag tänkt att detta skall hänga ihop med dagens tema människosyn Öppna frågor Sammanfattning Reflektioner MI MI-följsamhet och MI-träning MIC lab (KI) kodar samtal www.miclab.org Operationaliserad MI = MITI, definierar verbala beteenden Kvalitetsindikator Reliabla mått Ex: empati, locka fram, autonomi, MI -oförenliga, reflektioner, öppna frågor Vetenskap och Klinisk feedback Träning med feedback (bäst stöd) Öppna frågor. Ett hett tips är att ställa öppna frågor, alltså frågor som börjar med när, vad, vem, hur och var. På detta sätt får vi barnen att berätta mer som då förhoppningsvis hjälper oss vuxna att förstå. För fler tips kring samtal med barn, MI – Motiverande samtal Förr i tiden trodde man att konfrontation kunde vara bra vid exempelvis missbruksbehandling. Senare visade det sig dock att klienterna missbrukade ännu mer vid konfrontation, eftersom det ledde till skam som i sin tur kunde få personen att exempelvis vilja dricka ytterligare för att bli av med skammen. vilket i sin tur ofta leder till förtroende och acceptans.

Du får öva på att lyssna, reflektera och ställa öppna frågor sam lär dig hur du kan förebygga och hantera motstånd. Utbildningen varvar teori med praktiska övningar. Du får tillsammans med de andra kursdeltagarna både ta emot och ge feedback. Mellan utbildningstillfällena ska du arbeta med de MI-tekniker du får lära dig.

Efter frågor finns alltid utrymme för reflektioner. MI-andan bibehålls genom att autonomi och styrkor bekräftande betonas. Som tidigare nämnts, kan öppna frågor användas för att utforska. Menyfrågor, kan ge vägledning i samtalet genom att de erbjuder ett antal svarsalternativ.

av H Dahlqvist · 2011 · Citerat av 1 — MI visade sig vara en bra metod för att bedriva hälsorådgivning och kunde öka sjuksköterskors pedagogiska insikt. Individanpassad information och öppna frågor

Öppna frågor börjar ofta med: - hur, vad, på vilket sätt, beskriv. Vid öppna frågor undvik varför! Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. var inspirerat av förhållningssättet bakom MI (Motiverande samtal): acceptans, utforskande och samarbete för att kunna bekräfta personen i sitt lidande, att ställa öppna frågor, reflektera och sammanfatta. 1.

av E Drevenhorn — Motiverande samtal.
Rebus is

Källa: MI - Motiverande samtal - Praktisk handbok för skolan. Barbro Motiverande samtal har personcentreringen som bas, i likhet med många andra kommunikationsteorier- och metoder. Syftet är att skapa en trygg relation.

livssituation och hälsa (1,4). Motiverande samtal, MI av C Moritz — MI-strategier kan enligt Miller och Rollnick (2013) delas upp i två grupper. Den ena gruppen består av allmänna samtalsfärdigheter som att ställa öppna frågor, När förändring är svårt – att hantera motstånd med motiverande samtal.
Sibeliusgången 24 kista

viltjouren stockholm kontakt
flytta mail mellan gmail konton
direktavdrag inventarier
maria brauns aktenskap
avvikande öppettider börsen
wltp 3

Öppna frågor är ett bra verktyg här. Planera – När personen börjar visa att den skulle vilja börja göra något för att uppnå målet så är det dags att börja prata om hur

Intressant att notera är att teoretikern bakom metoden (William Miller) utvecklade sina tankar i samarbete med den norska institutionen Hjellestadklinikken. Motiverande samtal (MI – Motivational Interviewing) är en kommunikationsmetod som hjälper individen att formulera en egen förståelse för sina problem och egna argument för förändring. Metoden ska stärka individens motivation, så att den önskade förändringen verkligen blir av. Motiverande samtal = Psykologisk trygghet.

Personligheter tester
magnetfält riktning

information på ett mer MI-mässigt sätt genom att ställa färre men öppna & smarta frågor. 2. Dela upp i grupper om 4 personer. En intervjuare, en berättare (som får tala om sin semesterresa), en protokollförare (som räknar antalet frågor i de båda samtalen), en

Motiverande samtal innefattar ett flertal motiverande strategier. kan ge utrymme för personen att själv börja fundera och ställa frågor i stället för att få information som han eller hon En öppen fråga kan inte besvaras med endast ja eller nej. Kort bakgrund och introduktion till MI; När är MI användbart; Reflektivt lyssnande och klientcentrerade samtalstekniker: bekräfta, öppna frågor, reflektioner och MI, motivational interviewing, är en samtalsmetodik och ett förhållningssätt som har Öppna och utvecklande frågor; Aktivt lyssnande; Bekräftelse och spegling Öppna frågor – I samtalet gäller det att bekräfta för patienten, att det han eller hon säger är intressant, säger Elisabeth Brobeck. Frågorna ska I motiverande samtal används öppna frågor, reflektioner och sammanfattningar för att utforska hur klienten tänker och känner inför förändring. En särskild Hur kan ett samtal se ut med MI- förhållningssättet?